A Scania helye a társadalomban

A Scania termékkoncepcióját és gyártási rendszerét a hatékony energiafelhasznás és az elővigyázatosság elve jellemzik. Környezetbarát megoldásaink az erőforrások és energia hatékony felhasználásán alapulnak, és egyúttal megfelelnek az ügyfelek alacsonyabb üzemanyag-fogyasztással és károsanyag-kibocsátással kapcsolatos igényeinek is.

A középpontban a járművezető

Termékeink és szolgáltatásaink fejlesztésének középpontjában mindig a járművezető áll. Úgy gondoljuk, hogy járműveink hatékony, környezetbarát és biztonságos működésének legfontosabb tényezője és záloga az, aki vezeti azokat. A fuvarozói ágazat alapját a tehetséges és felelősségteljes sofőrök alkotják, ám a társadalom szerkezetében betöltött helyük és szerepük gyakran nem megfelelően értékelt.

Alternatív üzemanyagok

Az életképes alternatív üzemanyagok használata kulcsfontosságú a globális felmelegedés elleni harcban. A Scania válasza a fenntartható közlekedés és szállítás problémájára új gondolatokkal ötvözi a bevált hagyományokat, ennek eredményei a megújuló üzemanyagok, a hibridtechnológia, a járművezetők képzésére fektetett nagyobb hangsúly és nagyobb hatékonyság a személyszállítási és fuvarozási ágazatban. A Scania már 20 évnyi tapasztalatot halmozott fel az alternatív üzemanyagok, például etanolt használó járművek fejlesztésében.

A Scania megszerezte az ISO 140001 minősítést, és minden tevékenységében szigorúan betartja a környezetvédelmi szabályozásokat.

Munkahelyteremtés

A Scania fontos szerepet tölt be a gazdaságban: munkahelyeket teremt, új technológiákba fektet be, és versenyképes fuvarozási megoldásokat nyújt ügyfeleinek, így segítve nekik fenntartható nyereséget termelni. A Scania aktív szerepet játszik a helyi közösségek életében is, és folyamatosan azon dolgozik, hogy fenntartható módon folytassa tevékenységét.

Ha egy vállalat alkalmazottai, üzleti partnerei, ügyfelei és tulajdonosai magas elvárásokkal viszonyulnak a vállalathoz, akkor a vállalatnak magas etikai normáknak kell megfelelnie. A Scania támogatja az OECD nemzetközi vállalatok számára összeállított irányelveit. A Scania vezetői filozófiájával és alapértékeivel egyetemben ezek jelentik a Scania szervezetén belül folyó minden munka alapját.

Vállalati etika

A Scania fontosnak tartja ápolni és kihangsúlyozni az etikai és társadalmi értékeket szervezetén belül. Munkatársainkat kompetenciájuk alapján szelektáljuk, mindig figyelembe tartva egyik alapelvünket, "az egyén tiszteletét".

Az etikus munkavégzést és üzletvitelt minden munkatársunktól elvárjuk. Alapelvünk, "az egyén tisztelete" határozza meg azt is, hogyan viszonyulnak a Scania-alkalmazottak egymáshoz. Minden vezető alapvető feladata a vállalat  irányelveinek terjesztése és annak biztosítása, hogy ezeket mindig betartásra kerüljenek.

Központi beszerzési osztályunk minden beszállítójától elvárja, hogy alkalmazottaik egészségének védelme, biztonsága, fizetése és munkakörülményei tekintetében betartsák az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatában foglaltakat.